近期，我们对新加入的团队长提出了一些基本要求。
每个团队至少需要有30名成员，并且第三代成员中至少有15人完成了有效认证。
为了保持团队的活跃度，我们要求团队成员每天进行签到，并参与抽奖活动。
对于零投入的成员来说，每天坚持签到和参与抽奖是他们的日常任务。
他们还可以通过助力值兑换来增加自己的收益。
而对于积极推广的团队成员，如果能够成功推广30人加入，他们每天可以获得50元的工资作为奖励。
这样的机制旨在鼓励团队成员积极参与日常活动，同时也为那些愿意投入时间和精力推广团队的人提供额外的激励。
通过这种方式，我们希望能够建立起一个活跃、积极的团队环境，让每个成员都能从中获益。