最近，因为DeFi的定义的火爆，DAO的定义再度进到大家的视野，今日大家就来聊一聊分布式自治组织DAO（DistributedAutonomousOrganization）到底是啥？
01分布式自治组织
分布式的自治组织最开始是由外国作家奥里·布莱福曼（OriBrafman）在一本名叫《海星和蜘蛛》的书里明确提出来的。他在书里把去中心化组织形容为蜘蛛，把分布式组织形容为海星，对二者的差别作出了详尽表述。他在书里那样写到：
蜘蛛是去中心化（体细胞）组织，假如把它的头切除后（全部组织）就没法存活了。海星则是由相互对等（无管理中心）的一堆细胞组成的，海星撕掉的每只触手tv都可以发展为详细的海星。
海星和蜘蛛各自意味着现实世界中去中心化和去中心化的二种组织。
海星型组织在碰到挫败和矛盾被溶解时，其组织将变为更小的去中心化组织，再次充分发挥；而蜘蛛型组织在领袖被切掉以后，将没法再次运行。
比较之下，海星型去中心化运行的组织将具备强劲的活力。
这类品牌形象的对比促使大家对分布式组织的定义和特性有一定的掌握，而DAO做为一个去中心化的自治组织，是根据区块链智能合约来维持运行的，并将买卖和标准编号在区块链技术上，完成公布公平、没有人干涉和独立运作，但并沒有法律法规实体线。达世币（DASH）便是首例落地式的分布式自治组织。
在现实生活中分布式自治组织到底有什么作用呢？
02分布式自治组织的功效
- 防止核查，利润最大化資源运用。分布式自治组织把一切內容都储放在一个去中心化储存互联网中，公开化、不能伪造。企业中的所有人都能够本人自身核查企业的活动流程这些，一目了然，在行动时能够立即生产调度資源，不必因核查而耗费時间。
- 能够防止弱化职工，完成企业改革创新。传统式的等级管理方法中，领导干部搜集建议难以，因而企业难以掌握农村基层职工的念头。而在分布式自治企业的人能够随时随地在区块链技术上明确提出自身的建议并被别人见到，降低了多余的程序流程，完成了扁平化管理，进而能够搜集到职工提议或建议，进而提升职工的工作主动性和创造力。
- 提升工作效率和結果真实度。去中心化的特性促使日常生活的一些繁杂的步骤越来越简易。比如，在做一些公共性管理决策时，以便公平合理，大家会一般会根据网络投票方法来决策，但不论是纸版還是电子器件方式的决议都需消耗很多活力，而且还难以防止徇私舞弊状况。分布式帐簿的应用，会促使网络投票人的每一票都真正公布地纪录在区块链技术上，不用人记票来造成选举结果，立即可靠。2017年，英国总统选举就选用了区块链应用。
03总结
2017年，一个根据以太币区块链平台的DAO组织——TheDao，因为区块链智能合约的系统漏洞促使资产被网络黑客迁移。
这事的出現不但促使“TheDao”结束，也给了“DAO"一个刻骨铭心的经验教训——DAO的安全性尤为重要，一个小小编码Bug将会会造成大的损害。
分布式自治组织仍有很多人到探寻和推动，将来会怎样发展趋势、演化依然非常值得希望。
你怎么对待这类去中心化的自治组织？热烈欢迎在留言板留言区共享你的故事。
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